مشکلات و راهکارهای اشتغال معلولین

نبود آگاهی و نگرش منفی کارفرمایان:

بسیاری از کارفرمایان نسبت به توانایی‌های افراد معلول آگاهی کافی ندارند و یا نگرش منفی نسبت به اشتغال آنها دارند. 

مشکلات رفت و آمد:

بسیاری از معلولین برای رفت و آمد به محل کار با مشکل مواجه هستند، به ویژه در محیط‌هایی که دسترسی مناسبی برای آنها فراهم نشده است. 

تبعیض در استخدام:

افراد معلول ممکن است در فرآیند استخدام و اشتغال با تبعیض مواجه شوند و فرصت‌های شغلی برابر با افراد غیرمعلول را نداشته باشند. 

نبود زیرساخت‌های مناسب و عدم انطباق محیط کار:

بسیاری از محیط‌های کاری فاقد زیرساخت‌های مناسب برای حضور افراد دارای معلولیت هستند، مانند ویلچر، رمپ و سرویس‌های بهداشتی مناسب. 

نبود حمایت‌های قانونی و مالی:

معلولین برای یافتن شغل و ایجاد کسب و کار نیاز به حمایت‌های قانونی و مالی دارند که این حمایت‌ها اغلب ناکافی است. 

کمبود مهارت‌ها و آموزش:

برخی از معلولین ممکن است به دلیل کمبود مهارت‌ها یا آموزش‌های مرتبط با شغل مورد نظر، در یافتن شغل با مشکل مواجه شوند. 

مشکلات فردی:

خودباوری پایین و نبود مهارت‌های کافی نیز می‌تواند از عوامل محدودکننده در اشتغال معلولین باشد. 

مشکلات در سطح کلان:

مشکلاتی مانند عدم تخصیص منابع کافی به بهزیستی و خیریه  و سوء مدیریت در این سازمان نیز می‌تواند بر اشتغال معلولین تاثیر منفی بگذارد.